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Higg Index是一套创新性的自我评估的工具,同时也能对于环境保护有很大的帮助,近些年来,环保问题一直都是被全球所重视,同时国内的客户也被欧美客户要求参与,那么企业怎么办理Higg验厂审核?创思维验厂小编为大家简单分享。HIGG验厂流程如下所示:第一步:先去HIGG官网注册,然后在网上做自我评估(FEM)。这个自我评估你是要花钱买他的?椴趴梢宰龅摹歉銎拦婪浅3,大概2000多个点,如果要加上环境和化学品?榇蟾拍苡3000多个点,估计很多人就已经怕了,第二步:评估数据完成度达到95%以上,在线提交,第三步:自己选择一个验证机构,也就是以前yingya英亚体育平台说的审核公司,验证机构收到工厂的提交后,跟工厂约定数据验证的日期,这个验证日期可以是通知的,也可以是10个工作日内的突击验证,当然,这个有时候可能取决于客户的要求,第四步:验证员根据双方约定的时间进厂,进行数据验证,验证完之后,验证员要把结果进行公布,是不是感觉跟现在的验厂差不多?第五步:非常重要的一环,工厂如果对验证员的验证结果有异议,可以在结束会议的时候提出,沟通;如果沟通不下来,可以在48小时内直接绕过验证员,跟验证机构的技术部门进行沟通;如果跟验证机构的技术部门也沟通的不满意,可以直接在72小时内直接跟HIGG的官方机构沟通…,这也是整个HIGG的精华所在,也是最大的进步!!!第六步:验证结果如果工厂认可,会被上传到HIGG,...
发布时间: 2020 - 09 - 16
浏览次数:122
永续成衣联盟(SAC)是一个由200多个处于领先地位的服装、鞋类和纺织品、品牌商、零售商、供应商、服务商和贸易协会,非政府组织以及学术机构组成的全行业的组织,致力于降低全球服装纺织制造和销售对生态环境及社会产生的不良影响。于2012年SAC发布了Higg Index FEM(Facility Environment Module)1.0版,2013年发布2.0版,2017年底将发布3.0版。Higg Index是一套创新性的自我评估的工具,可以帮助规模无论大小的服装,零售业和机构自我评估环境和社会劳工绩效并识别改善的机会。近些年,环保议题在全球范围内越来越被重视。作为全球供应链中最重要的制造业基地,国内的服装家纺出口企业也被欧美客户要求参与更多的环保项目,其中Higg Index就是被提及较多的项目之一。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、验厂要求、验厂流程,提供验厂咨询、验厂辅导、验厂培训服务,机构遍布全国,成功辅导上万家企业工厂通过验厂,零首付验厂,通过后付款,验厂必过,验厂必过。如果想要了解更多验厂或者想要做验厂辅导,可以咨询yingya英亚体育平台在线客服,创思维技术经理会给出合理、快速、高效的方案,帮助企业快速通过验厂●!
发布时间: 2020 - 09 - 14
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NBCU,全称为NBC Universal环球影视公司,也叫做小黄人,NBCU验厂主要对工厂的人权、环境、健康安全方面进行审核,并且拥有两家指定的审核机构进行审计。那么,如何NBCU验厂怎么做?如何快速通过NBCU验厂审核?创思维验厂小编结合多年验厂辅导经验,为大家简单分享NBCU验厂审核要求。NBCU验厂审核要求如下所示:1.全体人员各班次消防演练,每一年2次,脱险救火相片;应急方案并密送消防队和工业园区(村委会);2.消防警铃遮盖审厂范畴,大半年查验检测,维护保养方案;3.新员工入职独特违反规定常规体检;4.脱险室内楼梯、安全通道、安全通道通畅,安全通道外开,各层安全通道总数充裕;5.安全通道安裝应急照明灯、安全通道广告灯箱,逃生通道贴到脱险箭头符号,逃生图贴到,非安全通道贴到;6.工业区干净整洁,垃圾分类回收并集中化,卫生间蹲位充●!⒂心腥伺吮晔丁⒂兄健⑾阍怼⒗渌踩砸盟觳饣惚ǎ7.生产车间气体无显著味儿和浓烟,室内空气质量检验报告,通风降温设备一切正常运行8.全部的规模性污水在进到下水管道或排水设备前历经解决(中合或解决),全部洗手间污水,洗手间和饭堂蓄水池的清理污水,加工厂、寝室和幼儿园洗手消毒槽的清理污水,在进到下水管道或是玻璃钢化粪池以前搜集和解决:管道网生活污水处理污水处理交费证实、清理化粪池协议书9.化工品简体中文MSDS、简体中文警示标识、二次器皿,集...
发布时间: 2020 - 09 - 11
浏览次数:98
随着国内成本的增加,很多工厂都搬迁到国外,例如:越南、柬埔寨、缅甸等地方,那么越南Inditex验厂怎么做呢?越南Inditex验厂审核有哪些标准呢?越南Inditex验厂现场审核有哪些要求呢?深圳创思维小编为您专业分享越南Inditex验厂标准以及现场审核要求。一、越南Inditex验厂标准如下所示:1.胁迫与骚扰制造商将给予每个员工尊严及尊重,并不得采用体●!⒈┝ν病⒒蚱渌问降纳硖迮按⑿耘按⑿睦砼按蛲放按2.非歧视制造商不得在聘用和雇用做法中实行歧视,包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。3.结社自由制造商将尊重员工以合法及和平的方式,结社、组织起来并进行集体谈判的权利,而不得加以惩罚或干预。4.健康安全制造商将按照所有相关的法律规章,为员工提供安全和健康的工作场所,并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施;消防安全;以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时,实施同样的健康及安全标准。5.工资薪酬供应商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章,包括有关工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章,并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资,则供应商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况,否则供应商不得要求员工的超过加班...
发布时间: 2020 - 09 - 10
浏览次数:128
越南救济童工及未成年工保护管理程序QUY TRÌNH C?U TR? LAO ??NG TR? EM VÀ TH? T?C QU?N LÝ B?O V? LAO ??NG V? THÀNH NIÊN1 目的M?c ?ích确保童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展,而采取所有必要的支持行动。??m b?o s? an toàn, s?c kh?e, giáo d?c và phát tri?n c?a tr? em, tr? v? thành niên và nhân viên ch?a ?? tu?i th?c hi?n t?t c? các hành ??ng h? tr? c?n thi?t2 范围Ph?m Vi所有曾在本公司的童工及正在本公司的未成年工。T?t c? lao ??ng tr? em ?ã làm vi?c v?i công ty và tr? v? thành niên ?ang làm vi?c v?i công ty.3  主要职责和权限Nhi?m v? và quy?n h...
发布时间: 2020 - 09 - 07
浏览次数:110
SLCP是(Social and Labor Convergence Project) 的简称,SLCP的中文名称:社会劳工整合项目。SLCP旨在通过全行业的共同努力,在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成,并得到了运动用品行业主要组织和公司的大力支持。那么越南SLCP评估流程是怎样的?深圳创思维为你专业分享。越南SLCP项目范畴1)属于SLCP的范畴,通过验证,核实劳工工作状况包含:年龄、工作时间、工资、健kang与安全、工厂管理体系。也可通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户2)不属于SLCP的范畴,SLCP对数据价值不作出评判,具体包含:不为工厂劳工状况作出评分/评级、不设有任何*低标准评估、不设定任何行业标准、不针对任何公司行为准则作出合规评估、不提供认证项目、不设整改方案(改善计划)                   越南SLCP评估流程第一步:数据收集工厂进行自我评估(SA)或联合评估(JA)。在自我评估期间,工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下,工厂会得到外部顾问,如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员,但...
发布时间: 2020 - 09 - 03
浏览次数:80
随着国内成本增加,越来越多的国内工厂都到国外去办工厂了,虽然搬到国外了,但是仍然要验厂,下面有深圳创思维为大家简单分享越南BSCI验厂顺利通过技巧。越南BSCI验厂审核通过技巧如下所示:一、员工意识:1. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练,以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。2.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则,向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言,并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。        二、管理层责任:1. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。3. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况,并在公司场所内落实必要的改变。4. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。三、投诉和纠正措施:1.准备好采取必要纠正措施的资源。2.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。3. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处●!4.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉,并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标准、...
发布时间: 2020 - 08 - 31
浏览次数:156
WCA验厂的目的是保障供应商员工的安全和合法权益,同时尊重世界各地在文化和法律以及信仰上的差异。通过WCA验厂审核可以帮助供应商得到品牌商认可,相当于拿到供应商牌照,是获取订单打下必要的前提条件。同时向世界各国展示企业良好形象,稳定老客户的同时结识新客户,巩固并保护企业信誉;并且降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;也能改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,获得长期增加的企业效益;还能为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才的加盟,降低高水平专业人员的流失,提高生产效率和yingya英亚体育平台质量,最终获得可持续发展。因为有那么多好处,所以有很多供应商做WCA验厂审核,但是越南WCA验厂审核经常不通过,结合多例不通过例子发现,主要由以下问题导致越南WCA验厂审核不通过。创思维小编为大家简单分享。越南WCA验厂审核不通过有以下原因造成:一、WCA验厂审核常见的体系管理方面的问题:1.无书面的社会责任方针;2.未建立书面体系以识别和监督法律法规的收集和实施;3.未建立内部社会责任标准和程序,没有对供应商和分包商进行社会责任评审;4.没有进行定期的社会责任内部审核;5.没有进行相应的纠正预防措施以预防社会责任相关问题;6.没有环境影响登记表及环评验收.7.没有进行社会责任管理评审;8.没有社会责任方面的职责...
发布时间: 2020 - 08 - 28
浏览次数:73
童工是BSCI验厂中的零容忍项,倘若供应商在进行BSCI验厂时,被审核员发现供应商有运用童工,国外消费者-般全是立刻停止和供应商的订单详情,无论供应商有没有一开始做或者是做了多少钱都撤销,并且供应商还会继续再次被列入征信黑名单,自始至终都无法再变为其代理商。正是如此,童工难点是十分情况严重的难点点,那么,越南BSCI验厂发现童工怎么办呢?虽然童工是零容忍难点,但是被发现有童工,還是得进行拯救行动,重要有以下两步:1.被发现童工,要特殊工作人员担负送该童I到医院检查身体的健康状况,并通知当地卫生行政部门;2.工厂不能马上将童工辞退,因为很有可能让他们陷入更加情况严重的困境,倘若该童工身体健康,需经卫生行政部门想要分派工作人员将其送至父母或监护人身边,并且所有旅差费、住宿费用等全部花销都由供应商肩负,倘若务必治疗,供应商应肩负全部医疗费用直至其痊愈;3.根据需要,务必提供适当的社会经济发展帮扶和其他资源,确保该童I开展法律法规的教育信息化,直至超过童工年龄才行;4.将以上所有花销及相关证明文件第一时间发给国外消费者明确:5.理当调查误招童工的原因,并采取一定的有效措施的防范措施防止相仿事件。               以上就是BSCI验厂发现童工应该怎么办的简单详解,虽然有童工拯救防范措施,但最好供应商还...
发布时间: 2020 - 08 - 24
浏览次数:78
越南COSTCO质量验厂审核经常会出现审核不通过的情况?到底是哪些原因导致越南COSTCO质量验厂审核不同呢?如何快速通过越南COSTCO质量验厂审核呢?深圳创思维小编为你专业分享越南COSTCO质量验厂审核不通过原因。越南COSTCO质量验厂审核不通过有以下原因:1、职工不明白AQL,内审员无内部审计培训记录或不了解内部审计规定,本年度培训方案无GMP有关的学习培训课题研究,或是沒有考评纪录。2、一部分检测设备校正过期。3、原材料/商品未离地离墙靠窗户储存。4、墙皮脱落长霉、路面脏、有蛛网,房顶破造成路面存水等。5、生产车间和库房无全自动关掉门/门帘子。窗子开启,沒有安裝窗纱。生产制造和储存地区的灯无屏蔽罩。6、库房原材料,半成品加工,制成品无时间或生产批号标志,不可以确定加工厂先进先出法是不是合理执行,不可以执行追朔。                7、无仿真模拟招回纪录,或是沒有储存招回中追朔的纪录。8、加工厂无清理方案和执行纪录。9、职工不了解加工厂的品质和安全yingya英亚体育平台战略方针。10、机械设备的生产制造主要参数未按照规定的规定操纵。11、食材或饮品带到生产制造和储存地区。12、仅有某些单位]有设置品质可精确测量的总体目标;未定期考核总体目标的实行状况。当总体目标未做到时,无相对的根本原因和...
发布时间: 2020 - 08 - 21
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