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创思维企业管理技术服务有限公司 地址:宝安中心区西乡大288号 华丰总部经济大厦C座316-318室(广州银行附近) 邮箱:[email protected] 业务热线:0755-27512508 技术热线:0755-23711736 全国24小时服务免费咨询电话:400-008-6006
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  • 恭喜以下工厂顺利通过验厂、认证
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  • 卓望数码科技(深圳)有限公司 SA8000认证审核辅导进行中
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Kohl’s验厂简介科尔士百货公司 (Kohl's) 是美国著名的面向家庭的专业百货公司?贫堪倩豕 (Kohl's) 由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立,此后迅速发展,现在科尔士百货公司 (Kohl's) 的商店遍布美国40个州,并且每年的商店数量都在增加当中?贫堪倩豕 (Kohl's) 的销售对象以家有幼儿的年轻母亲为主,店铺多数设于家庭聚居的市区,强调购物便利和物有所值?贫堪倩豕 (Kohl's) 设有儿童、青少年、女士及男士yingya英亚体育平台部,yingya英亚体育平台系列有男装、女装、少年装、童装、包包用品、玩偶、鞋靴、首饰、美容品、家居服饰、餐饮用具、家具装饰、卫生用品、旅行装备、电子yingya英亚体育平台。Kohl’s验厂是指美国Kohl’s百货对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂。Kohl’s验厂审核类型如下:Kohl's验厂要审核人权、品质和反恐三个项目。品质占的比重很大。KOHL’S的人权验厂基本每家工厂都需要进行,审核结果对订单有着非常大的关系。如有严重的问题或几次验厂均不能通过,将不能下单或影响出货。品质和反恐验厂,不是每家工厂都要进行,具体根据客户的要求安排。KOHL'S人权验厂使用的标准Code of Conduct,是COC验厂标准中一种,官方称作KOHL'S商业伙伴合作条款。KOHL’S人权验厂与其他美...
发布时间: 2022 - 05 - 14
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Kohl’s验厂简述Kohl's公司简介科尔士百货公司 (Kohl's) 是美国著名的面向家庭的专业百货公司?贫堪倩豕 (Kohl's) 由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立,此后迅速发展,现在科尔士百货公司 (Kohl's) 的商店遍布美国40个州,并且每年的商店数量都在增加当中。Kohl’s验厂是指美国Kohl’s百货对其全球供应商进行的审核,包括人权、品质、反恐验厂,不过一般都只要求审核人权。Kohl’s验厂要求如下:1、对门有个特殊的要求,门是要相对着开的,易实可以为您提供解决对开门的解决方法。2、在工时方面是贴近劳动法不超36小时,易实会按照最新的要求来安排资料的完整性。2、在社保方面要求100%交保标准,当然如果企业没有全保易实也会为您想办法解决社保问题。3、审核时间几乎都是通知的审核,很少一部分特殊的企业是突击审核。4、现场的问题大部分都是需要做到完全改善,有小部分问题点是可以接受的。通过Kohl's验厂的好处如下:当前国际产业不仅要求企业的yingya英亚体育平台质优价廉,还要企业考虑其经营活动和政策对社会和道德的影响。企业能证明在社会责任,道德和质量方面非常负责任,会赢得竞争优势。同时赋予企业相关方,比如客户,投资者和消费者更强的信心。yingya英亚体育平台常说通过验厂,企业才拿到进入市场角逐的入场券。深圳市创思维致力于帮助企业快速成长,精通全国验厂标...
发布时间: 2022 - 05 - 07
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麦当劳(McDonald's)验厂麦当劳(McDonald's)是全球品牌百强跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。随着中国经济的发展,麦当劳在中国内地的市场有着迅猛的扩展。麦当劳十分重视中国市场。会在投资回报最大的基础之上,继续扩展连锁餐厅。麦当劳将回馈社会视为企业核心价值观之一。麦当劳坚信,以严谨而积的态度对待企业社会责任,是企业持续发展之道麦当劳审核包括五个部分,审核人员的工作是记录观察到的切。审核人员应公正地执行审核工作,不能告诉工厂如何管理其业务。然而,如有要求,审核人员可与工厂分享他们在其他工厂观察到的情况以及最佳实践。在SWA(供应商工作场所问责)审核期间,工厂的所有区域和员工都应协助审核。审核范围不仅仅局限于生产麦当劳yingya英亚体育平台的区域。审核人员在视察工厂时会开展全面的评估,包括巡视整个工厂、翻阅公司全部记录以及与员工和管理层谈。供应商工作场所问责(SWA)             本问责文件的适用对象:»供应链提供商、设备供应商、开发服务提供商或市场推广服务提供商»与上述任意方存在合作关系的其他方SWA的6个步骤第1步供应商鉴定:供应商由麦当劳/代理机构(TMS、Creat...
发布时间: 2022 - 04 - 29
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麦当劳验厂是麦当劳对其供应商的一种符合性审核,同时也是关于社会责任合规的审核,一般国外客户都非常注重工厂在社会责任方面的执行情况。麦当劳验厂其涉及的很多审核内容都是关于人权方面,也就是员工的薪资福利、人身安全等。还有就是工厂在其地区的合法性存在,比如说是否得到当地政府的允许,工厂有无相关的违反国家相关法律法规的事项,对环境方面有伤害等等。所以想顺利通过麦当劳验厂是需要准备很多平时运营的文件资料,工厂同时也需要对其自身的厂房安全进行完善,对员工的合法薪资福利和环境保护的措施等等提供相关的审核依据资料。 麦当劳验厂前要完成在线自我评估和守则确认,在审核开始的前三个月内完成自我评估最有效。在麦当劳McDonalds供应商行为准则中有针对工资工时方面的要求,具体解释如下: 麦当劳McDonalds要求供应商采取综合计算工时工作制度,麦当劳工资要求如下: 1、获得有关当局的特定标准 2、持有可实行及使用有关工时之文件 3、保留累积工作时间表,以跟 踪遵守工作准则 4、每周不超过60小时(或在旺季时不超过72小时) 5、休息天一般情况下每周一天,旺季时每两周一天 6、所有加班工资按规定的加班工资比率以周计算 7、每天8小时及每周5天(每周40小时) 8、不接受每周6天除非工厂有官方的文件确认 9、获得批准...
发布时间: 2022 - 04 - 23
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CE认证,即只限于yingya英亚体育平台不危及人类、动物和货品的安全方面的基本安全要求,而不是一般质量要求,协调指令只规定主要要求,一般指令要求是标准的任务。因此准确的含义是:CE标志是安全合格标志而非质量合格标志。是构成欧洲指令核心的'主要要求'。'CE'标志是一种安全认证标志,被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照,CE代表欧洲统一(CONFORMITE EUROPEENNE)。CE认证标志内容CE认证标志代表着yingya英亚体育平台是通过CE认证测试的,可以加贴CE认证标志,yingya英亚体育平台一起来了解一下CE认证标志的内容。由新方法指令所涉及的所有yingya英亚体育平台在投放市场前都必须加贴“CE”标志,“CE”标志并不是为了达到某种商业目的,也不是产地标志,在欧洲联盟的法律中被定为法律合格标志。所有新yingya英亚体育平台投放市场前必须加贴“CE”标志(不管yingya英亚体育平台是由成员国生产的,还是由其他国家生产的)。除此之外,所有从其他国家进口的使用过的yingya英亚体育平台及所有经过重大修改的yingya英亚体育平台(可视为新yingya英亚体育平台)上市前都要求加贴“CE”标志●!癈E”标志必须加贴在显要位置“CE”标志必须由制造商或设在欧盟内受指定的代表加帖。制造商(欧盟内或来自欧盟外)是使yingya英亚体育平台符合指令基本要求的最终负责人,制造商也可在欧盟内指定一个全权代表,负责将yingya英亚体育平台投放市场的人员应承担制造商承担的责任。原则上讲,为确保yingya英亚体育平台符合相关指令的所有要求,必须在完成所有合格评定程序后方可在yingya英亚体育平台上加...
发布时间: 2022 - 04 - 16
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CE认证,即只限于yingya英亚体育平台不危及人类、动物和货品的安全方面的基本安全要求,而不是一般质量要求,协调指令只规定主要要求,一般指令要求是标准的任务。因此准确的含义是:CE标志是安全合格标志而非质量合格标志。是构成欧洲指令核心的'主要要求'。'CE'标志是一种安全认证标志,被视为制造商打开并进入欧洲市场的护照,CE代表欧洲统一(CONFORMITE EUROPEENNE)。在欧盟市场'CE'标志属强制性认证标志,不论是欧盟内部企业生产的yingya英亚体育平台,还是其他国家生产的yingya英亚体育平台,要想在欧盟市场上自由流通,就必须加贴'CE'标志,以表明yingya英亚体育平台符合欧盟《技术协调与标准化新方法》指令的基本要求。这是欧盟法律对yingya英亚体育平台提出的一种强制性要求。所有在欧盟销售的yingya英亚体育平台都必须具有CE标志。对于电气或电子yingya英亚体育平台,这意味着进入市场的制造商或公司必须确保其符合适用标准。提供电磁兼容性(EMC),电气安全(ES)和环境测试的咨询和测试为电磁兼容性(EMC),电气安全(ES)和环境测试提供咨询和测试,以获得工业电子和消费品领域的认证,并使公司自我认证过程更容易获得CE标志。CE认证适用国家CE认证可在欧洲32个国家/地区,包含:EU欧盟28个,EFTA、土耳其。yingya英亚体育平台有了CE标识可在欧洲经济区(EEA)自由流通。注意:EFTA成员国为:冰岛、挪威、瑞士和列支敦士登,CE标志在瑞士...
发布时间: 2022 - 04 - 08
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史泰博(Staples)是全球的办公用品销售商。Staples于1986年成立于美国,目前已经在全球拥有超过1620家办公用品超市和办公用品销售中心。Staples曾被美国商业周刊评为表现的50家公司之一。史泰博/Staples致力于提供品质,服务,价格竞争力的办公用品。通过史泰博网站可以直接订购所有办公用品。创新和提倡对环境的爱护是史泰博永恒的企业文化之一?突б蠖怨┯ι躺蠛饲宓ト缦拢1.质量手册,程序文件2.来料/制程/最终检查标准及抽样计划3.二阶文件及三阶文件清单,过期文件一览表4.供应商选择及认可程序5.供应商及外发商定期品质监控程序及评估报告6.客户退货及客户投诉处理程序,客户投诉处理报告7.品管人员培训计划及培训记录8.工程变更控制程序/指引,工程变更(ECN)记录9.生产机器/设备预防性维护保养计划及保养记录10.测量仪器/工具的外部校验证书和内部校验记录11.每月份原材料品质检查IQC记录,及供应商改善报告每月份哪个部门巡检IPQC记录及改善报告每月份成品出货抽检FQC记录,及功能测试记录12.每月份品质数据分析报告及纠正预防措施报告13.发电机最近一次使用日期,最近一次保养记录14.厂规厂纪/员工手册15.员工入职记录(含身份证复印件),劳动合同16.员工离职程序,已离职人员名单,离职交接记录17.保安手册(即:反恐安全管理手册)18.工厂反恐安全评估和整改措...
发布时间: 2022 - 04 - 02
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1986年5月,Staples在美国马萨诸塞州波士顿开设了全球第一家办公用品超市,至今已是全球最大的办公用品专业零售商和办公用品大型商场连锁企业之一。作为一家年销售额高达130亿美元的纳斯达克上市公司(股票代码SPLS),Stples位居世界500强企业之列,全球雇员多达6万多名。以美国波士顿为总部的Staples 主要面向企业和个人提供办公采购、企业服务、办公家具、设备采购等服务。他们的伙伴必须通过Staples验厂认证。目前 Staples 在全球范围内拥有1600家办公用品超市,主要分布在美国、比利时、加拿大、法国、德国、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙、瑞士、英国等。Staples史泰博验厂一般分为人权、品质、反恐验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。Staples史泰博验厂资料具体如下:1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准3、客户记录单核生产部门记录单4、有关员工结构的公司数字列表5、公司的财政数字6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施行为守...
发布时间: 2022 - 03 - 29
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咨询服务机构在两化融合贯标过程中承担的工作深度和广度是双方在咨询合同中约定的。合同中约定的工作均是应该做的工作。因工作量和工作内容涉及到商务费用,所以企业在签订合同前应对其进行详细约定。企业可以参照《两化融合管理体系咨询服务指南》和《两化融合管理体系贯标咨询项目的基本服务内容和最低咨询工作量指南(试行)》中要求,结合企业自身现状综合考虑。1. 坚持六个导向、落地三个循环以效能提升为导向,帮助组织构建以数据为驱动的新型能力体系,形成新型能力体系建设运行和持续改进的机制,以综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向,不断优化组织的要素循环、管理循环、战略循环,稳定获取创新成效,增强可持续竞争合作优势。2.规范咨询过程,确保资源投入咨询服务机构在贯标过程中应该严格按照《两化融合管理体系贯标咨询项目的基本服务内容和最低咨询工作量指南(试行)》中要求完成启动阶段、项目调研和诊断阶段、体系策划阶段、体系建立和运行阶段、体系评测和改进阶段以及第三方评定阶段各阶段任务,服务资源投入充分、及时、有效,服务过程动态优化、闭环可控,服务成果量化考核,  3. 加强知识转移,确保组织能力获取确保咨询服务总体实施方案充分落实GB/T 23001-2017和T/AIITRE10003的相关要求,咨询服务须贯穿新型能力体系建设运行和持续改进机制构建的全过程,保证知识方法有效转移。引导组织...
发布时间: 2022 - 03 - 25
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推进企业本质贯标可以说是企业两化融合管理体系贯标核心关键点,也是痛点与难点。企业最高管理者、管理者代表、执行层、咨询机构应明确各自贯标职责,充分把握以下几点:(1)最高管理者:两化融合是典型的一把手工程,最高管理者需要从企业的战略层统筹推进两化融合,向全员传达本企业推进两化融合以获取可持续竞争优势的重要性和必要性;在企业的决策层中任命两化融合管理者代表,并进行充分授权,以确保其有效发挥组织协调、统筹落实的领导作用;确保两化融合管理体系及其过程融入到企业的经营管理活动中;组织管理评审,推动持续改进;同时确保支持条件和资源保障到位;注重数字化领导力培育、数字化人才培育、引领数字化转型工作,具备战略洞察和前瞻布局能力,发挥一把手作用与决策层、其他各级领导等共同形成的协同领导和协调机制。最重要的一点在贯标过程中与咨询服务机构保持良好的沟通,充分参与到决策层工作当中,支持贯标工作顺利进行。(2)管理者代表:应具备懂技术、业务和管理的能力,协调各部门开展具体执行层面的工作,跟进项目的每一个阶段,组织开展必要的会议和培训工作,定期或不定期的向最高管理者汇报项目的进展,与咨询服务机构保持工作范围内的密切联系,协助解决贯标过程中的难点与痛点,发挥上传下达的作用,推进项目的稳步实施,在最高管理的充分授权下确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。(3)执行层:各级领导充分发挥主观能动性,提出需求...
发布时间: 2022 - 03 - 11
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